为培养新一届beat365官方最新版学生干部的工作能力和领导能力，11月29日下午在3511教室召开了以“团队密码——团队领导力五项修炼” 为主题的培训研讨会，本次培训主要有三部分，分别为“聆听召唤”、“遵守约定”、“建立信任”。主要以学生组织、团队关系目标为重点展开进行。参与本次会议的有beat365官方最新版党总支书记金向阳老师及新一届学生组织主席团、各部门部长和大一干事。金向阳书记强调了本次会议的重要性，确定团队目标，发挥协作优势，共同完成。

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    首先，同学们分组围坐一起，确定自己在团队内所处的身份，并且为自己的团队命名，最终以 “ ‍ ‍ ” 、 “ 银河护卫队 ” 、 “ 相信队 ” 、 “ 远航队 ” 以及 “ 娘子军 ” 五大小组命名。金向阳老师宣布开始活动，让一位成员靠墙站喊出 “ 我相信你们，我的伙伴 ” ，其他成员站在后面共同喊出 “ 我们在你背后支持着你 ” 。当成员倒下来的时候，其他成员接住他。每人轮流一次，按各组完成的时间次数加分。

其次，金书记分析了团队的目标及意义价值，发挥成员之间的协作优势。团队作为一个生命体的基本结构分为两个角色“德者”、“劳者”。紧接着，引出重点内容——聆听召唤。团队成员之间是有关系的、有灵魂存在，每个人都必须要有使命感以及共同的价值观。

接下去便是本次会议的第二个内容——遵守约定。团队成员之间互相建立起平等的约定关系。希望大家共同合作，协调起来，去实现共同的价值目标。然后，组织成员在书记的领导下进行总结，如何去学习领导，让各位部长如何去领导自己的团队。

以下是各位负责人的总结，简单如下：

学生会主席聂松明：学生干部是老船长。态度决定一切，细节决定成败。以人为本，求同存异。让所有团队成员同共济，共同搭档。

团总支副书记孙闻浩：团队的角色是一面旗帜，做一个好榜样，正确引导成员，共同发展。

自主自律主席陈明珊：我们都是一颗颗的小水珠凝聚而成的水，我们只有以身作则、自主自律，才能够使商贸更好。团队之间要有合作关系，一起服务于商贸，每个人要做利己利人，不做损害他人的事情。在符合规矩原则下做事情，建立在价值观上。水能载舟，亦能覆舟。

随后，金书记引导出第三个要点——建立信任。团队信任有三个要点，分别为“连接”、“体验”、“承诺”。团队成员要有连接意识，领导者对待每一个人应该公平、每个人要有正义、有归属感、有奔头。团队中的每个成员要达成团队共识，共同达成对团队最有利的决策并且围绕该决策共同努力，达成目标。团队的领导者需要知道团队成员最需要什么。每个人下定承诺就不能放弃，一诺千金。正如商鞅变法，立木为信。

最后，金向阳书记对新一届主席团寄语，所有在场成员共同宣誓： 我是beat365官方最新版一员，凝心聚力，进取拼搏，心怀感恩，让每一件事情都与众不同。

研讨会在同学们热烈的掌声中结束，每个人都自觉留下来收拾场地。本次研讨会的召开，让学生干部进一步明确了如何去领导一个团体，如何让团队之间的成员共同努力，相信在大家的共同努力下，beat365官方最新版学生组织队伍将会日益强大。